分享｜品牌思维培养

为进一步培养全栈设计师，对其能力进行扩充，创造更多发展机会，提升设计师对自身工作内容的满意度。计划开展“培养体系思维能力活动”。

核心设计团队培养

1. 提供“多渠道”、“多项目”的职业发展的机会。
2. 提高团队用户设计体验的成熟度，团队重视才能使其发展，最终提升设计师专业度。
3. 提升设计师对自己正在做的产品的满意度，激发设计师的创意与不安现状的激情。